为进一步加强新形势下的基层党建工作，努力提高“三个服务”的能力和水平，推进温州海事新发展，4月17日下午，温州海事局召开了2008年第二季度政工例会。局长亓卫国、党委书记叶兴良、副局长陈悦平、组织人事处负责人、局工会主席、局机关各党（总）支部书记、局团工委书记、各海事处分管领导以及综合科科长共计20余人参加了会议。

    会上，首先由各海事处就第一季度的党建工作重点、存在的问题以及下一步工作打算进行了相互交流。从总体上来说，今年第一季度该局各海事处党（总）支部能够按照局党委的部署和要求推进各项工作，也采取了一些创新做法，如瓯江处在深化效能上动真格，乐清湾处继续推进质量管理体系实现精细化管理，飞云江处在共建少年海事学校的基础上准备与广播电台联合将安全知识送上海岛，鳌江处在每次政治理论学习后进行现场测试以增强学习成效，洞头处在深化作风建设中对局里列出的十大案例在组织考试的基础上展开讨论深化认识并加强与地方政府各相关部门的沟通。

    之后，会议就部海事局党委统一组织开展的“强素质塑形象、为党旗添光彩”主题实践活动结合温州市委有关精神进行了传达部署，并讨论通过了《温州海事局工作人员年度考核办法》和拟用制度形式在该局全局进行推广的三项服务新举措。另外，会议还通报了对该局局机关和海事处各党支部规范化建设争创“五好”党支部活动开展检查情况。同时，还商讨了“七一”活动，决定在“七一”前后推出“党员服务企业日”活动，努力为航运企业排忧解难，体现海事党员风采。会上，与会人员认真思考，充分发表意见，讨论热烈，提出了许多很好的意见和建议，对于推进该局党建工作和政治思想工作有着重要意义。

    会议最后，该局领导在综合大家意见建议的基础上，就下一步的重点党建工作进行了总体部署：一是政工工作定位要紧紧围绕服务水上安全监管这一中心工作而开展；二是海事廉政文化建设要进一步拓展和深化，丰富内容，营造氛围，形成特色品牌，并多开展一些情操积极向上的文体活动，以利于身心健康；三是学习型单位的创建要以“鼓励创新、课题调研、论文奖励”这三项制度出台为契机抓好落实，其中还要特别抓好中心组学习，必须在充分准备的基础上围绕一个时期的重点和热点问题展开讨论学习，积极发挥好引导作用，以求实效，切忌形式主义；四是党务工作部门和综合部门要在围绕服务中心工作加强与有关部门的沟通与联系上发挥积极作用；五是进一步深化文明创建，继续完善相关工作台帐，认真做好争牌和保牌工作，同时还要深入推进乐清湾水域“安全畅通文明”航区的创建；六是效能和作风建设方面，要持续深入的推进，真正为航运企业解决一些实际问题，并将此作为立足点和出发点，努力推动航运企业的健康发展。